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  • 27.September 2022 - 28. September 2022 | Online | Externe Veranstaltung

    Arbeitsrecht für Vereine und NPO – Von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages und worauf Vereine besonders achten müssen

    Wann
    27.September 2022 - 28. September 2022
    09:00 - 12:30 Uhr
    Wo
    Live Online
    Friedrichstraße 171
    10117 Online
    Veranstalter
    NPO-Academy
    Kategorien
    Externe Veranstaltung

    Einzelheiten zur Veranstaltung

    Non-Profit Organisationen (NPO) sind aus arbeitsrechtlicher Sicht mit ganz spezifischen Herausforderungen konfrontiert. Vor allem aufgrund des massiven Kostendrucks sind NPO bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben auf die Flexibilität beim Einsatz von Mitarbeitenden angewiesen. Die zahlreichen Möglichkeiten Personal zu beschäftigen basieren auf unterschiedliche Rechtsordnungen, welche wiederum mitunter nicht einfach zu durchschauen sind. Eine sichere rechtliche Grundlage ist jedoch die Basis einer guten Zusammenarbeit von NPO mit ihren Mitarbeitenden und damit Voraussetzung für Professionalität und Erfolg.

    INHALTE:
    -Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses (diskriminierungsfreie Stellenausschreibung und -besetzung)
    -Abgrenzung zur selbständigen Tätigkeit (Scheinselbständigkeit und Folgen einer Fehl-bewertung)
    -Inhalte und Gestaltung des Arbeitsvertrages
    -Befristungen
    -Tätigkeitsbeschreibungen (Weisungsrecht)Vergütung unter Berücksichtigung des Zuwendungsrechts;
    -Anwendung von Tarifverträgen
    -Arbeitszeitgestaltung
    -Urlaub und Arbeitsunfähigkeit
    -Jahressonderzahlungen
    -Aus- und Weiterbildungsklauseln nebst Bindungsvereinbarungen
    -Kündigungsfristen usw.
    -Datenschutz im Arbeitsverhältnis
    -Kündigungsrecht
    -verhaltensbedingte Gründe
    -krankheits- und sonstige personenbedingte Gründe
    -betriebsbedingte Gründe
    -fristlose Kündigungen
    -Abmahnungen
    -Fristen und Zugang der Kündigung
    -Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
    -Schutz besonderer Beschäftigungsgruppen (Schwerbehinderte, Schwangere, Beschäftigte in Elternzeit)
    -Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    -Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    -Rechte des Betriebsrat (Schulungen, Freistellungen etc.)
    -Betriebsversammlungen
    -Mitbestimmungsrechte
    -sonstige Beteiligungsrechte
    -eingeschränkte Mitbestimmung im Tendenzbetrieb
    -Verhandlung und Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden

    Nähere Informationen unter: https://npo-academy.com/de/kurs/arbeitsrecht-fuer-vereine-und-npo.html